一、岗位要求

1、年龄不超42周岁，印刷或相关专业本科及以上学历，需带领过20人以上质量团队；英语能作为工作语言优先；

2、具有中型以上印刷企业从业八年以上经历，至少两年以上经理工作经验；

3、熟悉包装印刷各道工序的工艺过程和检验、控制方法，有ISO9001或其他质量体系管理经验；

4、熟悉各质量管理工具，能独立处理各种品质问题，具有一定的分析、处理品质异常问题的能力；

5、对工作一丝不苟，善于发现问题，勇于在工作中提出异议，能积极有效的实现跨部门沟通；

6、具有较强的人际沟通能力，协调，组织能力，责任心强，具有良好的团队合作精神和和团队管理能力；

7、熟练使用办公自动化软件。

二、工作职责：

1、遵守公司的一切规章制度，一切管理行为向质量管理部总监负责；

2、负责下属内部质量QC及QC工程师等质量内训及技能评估、工作监督管理及考评；

3、负责封样卡制作及审核的管理，质量管理部保存资料袋的管理；

4、负责产品的放行，即成品检验报告（COA）的审批和确认，确认报告内容与客户产品标准一致；

5、产品(包括FSC/PEFC产品)的制程检验、过程质量控制、成品质量检验的管理；

6、负责内部原因导致的补印单和不合格处理通知单的开具的审核、责任部门填写的“不合格品处理通知单”或“内部质量事故处理流程”有效性的审核；

7、对所有内部现场返工的效果、返工工时统计的审核，内部原因导致的返工的相关单据的审核；

8、负责组织现场产品质量问题协调解决，组织现场生产超工序正常损耗、质量异常等分析改善；

9. 负责对内部首检、过程检验/稽核、品检数据、产品放行等数据统计分析、回顾及组织改善；

10、负责组织及参与QC早会、内部质量专题会、生产质量早会、质量月会等质量会议；

11、参加新品工艺质量分析讨论、新品的质量测试验证及现场签样；

12、负责质量奖罚条例的执行监督，每月涉及质量损失扣款及质量奖励的事件奖罚核算及统计确认；

13、负责质量实验室日常管理；

14、积极完成上级领导交办的其他工作任务。