一、 岗位概述：

全面负责公司纸包装印刷领域的技术研发、创新与战略规划。通过专业的技术解决方案，驱动公司产品技术竞争力的持续提升，并作为核心技术代表，深度参与国际客户、国内大客户的技术对接与商务洽谈，确保公司技术在市场的商业价值实现。

二、岗位职责：

1、战略规划与研发管理：

-制定并执行公司纸包装印刷技术的长远发展战略与年度研发路线图。

-领导团队进行新材料、新工艺、新技术的调研、引进、研发与落地应用。

-主导研发项目的全流程管理，包括立项、预算控制、资源调配、进度跟踪与成果验收。

-建立和完善公司技术标准和知识产权体系，负责相关专利的申请与维护；以及负责科技成果转换项目等。

2、技术解决方案与客户支持：

-深度理解客户需求，主导设计并提供具有市场竞争力的技术解决方案，包括结构设计、材料选型、工艺规划及成本估算。

-直接参与大客户的商务洽谈与技术交流，用流利的英语进行方案演示、技术答疑和需求沟通，赢得客户信任。

-解决产品在生产、应用过程中出现的关键性、复杂性技术难题，为客户提供高附加值的技术服务。

3、团队建设与人才培养：

-组建、培养和管理一支高效、专业的研发与技术团队。

-建立团队学习机制，提升团队成员在结构设计、印刷工艺、新材料应用等方面的专业技能。

-营造积极向上、勇于创新的团队氛围，激发团队潜能。

4、跨部门协作：

-与销售、市场、生产、质量等部门紧密协作，确保研发成果能高效、高质量地转化为量产产品。

-为销售团队提供技术培训和支持，提升整体团队的技术销售能力。

三、任职要求：

1、硬性条件：

-英语能力： 口语流利，能作为工作语言，独立主持或参与国际客户的技术会议和商务谈判，撰写专业的英文技术方案和报告。

-行业经验： 8年以上印刷包装行业技术/研发工作经验，其中至少3年以上研发总监或高级经理管理经验。有行业1000人以上的集团公司或上市企业任职资历优先。

-专业知识： 精通纸包装结构设计（如纸箱、纸盒、精品礼盒、展示架、纸杯、纸碗等）、印刷工艺（胶印、柔印、数码印刷等）、表面处理及各种包装材料特性。对色彩管理、AI设计等方面悉知。

2、能力与素质：

-领导力与影响力： 具备卓越的领导才能，能够激励和引领团队，在业界有良好的口碑。

-正能量与事业心： 精力旺盛，具备强烈的事业心和奋斗精神，能适应快节奏、高强度的工作压力，并保持积极乐观的心态。

-客户导向： 具备强烈的客户服务意识，能够从客户角度出发，提供最佳的技术解决方案。

-战略思维与创新能力： 具备前瞻性的行业视野，对技术趋势敏感，并具有较强的创新能力和问题解决能力。

-出色的沟通与协调能力： 善于内外部沟通，能有效整合资源，推动项目落地。

3、年龄不超45周岁