一、岗位信息：

-岗位名称： 总经理助理

-所属部门： 总经办

-直接上级： 集团总经理

-工作地点： 长三角/ 珠三角（可选）

-岗位性质： 高管后备培养岗

二、岗位定位：

本岗位是集团核心管理层的重要储备力量。旨在通过参与集团高层战略决策与日常运营管理，快速培养具备全面管理能力的复合型人才。胜任者将作为未来分公司副总经理、总经理的首选培养对象。

三、主要职责：

1、战略分析与决策支持：

-协助总经理进行行业市场研究、竞争态势分析，为集团战略规划提供数据和建议。

-参与集团重大决策的讨论，负责相关资料的准备、会议纪要与决议的跟踪落实。

-对集团及各分公司的经营数据进行深度分析，撰写经营分析报告，发现问题并提出改善建议。

2、重大项目主导与协调：

-主导或深度参与集团级重大项目（如：新工厂建设、重大技改、核心产品线引进、并购整合、核心信息化系统上线等），担任项目经理或核心成员。

-负责跨部门、跨分公司的项目资源协调与进度管理，确保项目目标达成。

-对项目全过程进行监控、风险评估与预警，并推动问题解决。

3、日常运营管理与协同：

-协助总经理处理日常管理工作，确保集团指令的有效传达与执行。

-跟进各分公司、各部门的重点工作进展，并定期向总经理汇报。

-协调处理各部门间的协作问题，提升整体运营效率。

4、会议与公文管理：

-组织筹备集团高层管理会议，撰写会议纪要，并督办会议决议事项。

-负责审核、起草集团重要的报告、公文、演讲稿等综合性文件。

5、对外联络与关系维护：

-根据需要，代表总经理参与部分对外商务活动、政府接待及重要客户拜访。

协助维护与重要合作伙伴、政府部门及行业机构的关系。

四、任职要求：

1、基本条件：

-年龄：35岁左右。

-学历：统招本科及以上学历，985/211或国内外知名院校毕业优先。

工作经验：5年以上工作经验，其中至少3年在制造业领域（印刷、包装、快消、电子、机械等相关行业背景者优先）。

2、核心能力与经验：

-须具备主导或深度参与大型、复杂性项目的完整经验，能够清晰阐述在项目中的角色、贡献及项目成果。

-卓越的逻辑分析、数据敏感性和解决问题能力，能独立完成高质量的商业分析报告。

-出色的沟通协调、资源整合和跨部门推动能力，具备良好的影响力。

-优秀的书面和口头表达能力，能熟练撰写各类工作报告与方案。

-具备强烈的责任心、抗压能力和保密意识，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

3、职业素养：

-具备高层管理者的潜质和视野，有强烈的事业心和上进心。

-思维缜密，做事严谨，具备良好的职业操守和团队合作精神。

五、培养与晋升路径：

1、第一阶段（入职1年内）： 全面熟悉集团业务、流程与文化，在总经理指导下承担核心职责，深度介入关键项目。

2、第二阶段（1-2年）： 根据个人能力与公司需求，可晋升至分公司副总经理岗位，独立负责某一业务板块或职能管理。

3、第三阶段（未来3-5年）： 作为分公司总经理的核心后备人选，全面主持分公司经营管理工作。