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-直接下级：生产、运营、技术、质量、供应链等相关职能部门负责人全面负责事业部的生产运营与经营管理工作，确保生产高效、质量稳定、成本可控，对本事业部的经营利润负直接责任。通过强化客户导向、运营优化与组织能力建设，推动事业部实现可持续增长与市场竞争力提升。-全面负责生产体系的规划、建设与日常管理，确保生产计划按时、按质、按量完成。-优化生产流程与现场管理，提升生产效率、设备利用率与人均产值。-建立健全质量管理体系，严格监督产品质量，降低不良率，确保符合客户与行业标准。-负责生产成本控制，包括物料、人工、能耗等，推动持续降本增效。-管理供应链与采购环节，确保原材料稳定供应，协同优化库存水平。-制定并执行事业部年度经营计划，对事业部的收入、毛利率、净利润等核心财务指标负责。-参与定价策略，控制各项费用支出，提升事业部的整体盈利水平。-分析经营数据，识别业务机会与风险，及时提出调整措施。-协助开发与维护关键客户（尤其外资客户），确保客户满意度与长期合作。-负责事业部内部组织架构设计与人员调配，搭建高效、专业的运营管理团队。-深入理解客户需求，确保生产与服务响应符合客户预期。-协调内外部资源，保障订单交付，做到“使命必达”。-参与重要客户沟通与技术对接，提升客户信任与合作深度。1、学历与经验：本科及以上学历，10年以上制造业生产运营管理经验，其中至少5年在电子烟包装或高端消费类电子包装行业。2、行业背景：具备外资电子烟品牌或国际一线电子烟包装企业工作经验，曾在年销售额1亿元以上的同行业规模企业担任生产或运营管理职务。3、年龄与体能：80后，身体健康，精力充沛，能适应高强度工作与快节奏管理。4、语言能力：英语可作为工作语言者优先，不做硬性要求。1、客户至上：深刻理解客户价值，能站在客户角度推动内部运营改进。2、使命必达：结果导向，具备强烈的责任心和执行力，能克服困难确保目标达成。3、经营思维：具备利润意识与商业敏锐度，善于通过运营优化提升经济效益。4、组织塑造：具备团队管理与组织建设能力，能打造高绩效、高素质的运营团队。备注：本岗位以生产运营为重心，同时承担事业部的经营责任，要求候选人兼备扎实的制造业管理功底与经营意识，并能带领团队实现客户价值与业务目标的双重达成。
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