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职位描述
- 环境好
- 管理规范
- 有提成
- 技术培训
- 旅游
一、岗位职责
市场调研与分析：定期进行市场调研，了解印刷、包装、造纸行业的发展趋势、技术进步和人才需求情况，以便为客户提供精准的人才解决方案。
客户关系维护：建立和维护与客户的良好合作关系，深入了解客户的业务需求和文化背景，确保提供的人才方案与客户的期望相匹配。
人才寻访与评估：通过各种渠道寻找合适的候选人，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、行业会议等，并对候选人进行初步评估和筛选。
面试协调与推荐：组织并协调客户与候选人的面试流程，确保双方沟通顺畅，并根据面试结果向客户推荐合适的人选。
跟进与反馈：候选人入职后，需进行后续跟进，收集客户及候选人的反馈，确保服务质量和候选人的工作适应性。
业务拓展：积极参与行业活动，拓展人脉网络，扩大业务资源。
行业知识更新：持续学习行业相关知识，包括新技术、新工艺、市场动态等，以保持专业竞争力。
团队协作：与团队成员有效沟通，分享信息和资源，共同完成业绩目标。
二、任职要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源、市场营销、商业管理、包装工程、印刷技术等相关专业优先考虑。
工作经验：五年以上猎头或HR、销售等相关领域的工作经验，具有印刷、包装、造纸行业人资、运营、营销、质量等工作经验优先。
专业知识：熟悉猎头业务流程，具备良好的人力资源管理知识，了解相关法律法规。
沟通能力：具备优秀的沟通和谈判技巧，能够与客户和候选人建立良好的关系。
市场敏感度：具有较强的市场洞察力，能够快速把握行业动态和客户需求。
抗压能力：能够在压力下工作，处理多任务并保持良好的工作效率。
学习能力：具备较强的自我学习和提升能力，不断更新行业知识和技能。
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与同事共同协作，达成团队目标。
联系方式
