岗位职责：

1、客户关系管理：建立和维护与印刷包装行业客户的合作关系，了解和分析客户的具体需求。

2、市场研究：对印刷包装行业进行市场调研，掌握行业动态、技术发展、竞争对手信息以及人才市场趋势。

3、候选人搜索与评估：运用多种搜索工具和方法，寻找匹配客户要求的高质量候选人，并对候选人的资历、经验和专业能力进行评估。

4、面试协调：安排并协调客户和候选人的面试过程，确保双方沟通顺畅。

5、薪酬谈判：在客户和候选人之间进行有效的薪酬和合同条款谈判，以促成最终聘用决定。

6、跟进与反馈：在候选人入职后，提供必要的跟进服务，包括解决入职初期问题、收集双方反馈，并进行后续回访。

7、业务报告：定期准备业务报告，记录招聘进度和成果，为客户提供透明的服务流程。

8、团队协作：与团队成员共享信息和资源，参与团队会议，共同完成业绩目标。

9、个人与团队发展：参与内部培训和外部研讨会，提升个人专业技能和行业知识，为团队贡献价值。

10、遵守规章制度：遵循公司规定和行业标准，确保所有操作符合法律法规和道德规范。

任职要求：

1、学历背景：本科及以上学历，人力资源、市场营销、商业管理或相关专业优先。

2、工作经验：至少3年猎头或相关领域的工作经验，具有印刷包装行业背景者优先。

3、沟通能力：优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同背景的人建立良好关系。

4、销售技巧：具备一定的销售技巧和谈判能力，能够在客户和候选人之间达成共赢。

5、组织能力：良好的时间管理和项目管理能力，能够处理多个任务和项目。

6、学习能力：愿意学习新技能和行业知识，适应快速变化的工作环境。

7、团队合作：具备出色的团队合作精神，能够积极参与和支持团队活动。

8、计算机技能：熟练使用各种办公软件和CRM系统。

9、相关人力资源或猎头认证资格者优先。