- 环境好
- 包食宿
- 管理规范
- 晋升快
一、岗位概述
书刊印刷质量经理是负责监督和管理书刊印刷过程中的质量控制工作的高级管理人员。该岗位需要确保印刷产品符合行业标准和客户要求，同时领导和培养一个高效的质量团队，以提升整体印刷质量，降低成本，并增强客户满意度。
二、岗位职责
1、质量管理体系建立与维护
-制定和实施书刊印刷质量控制流程和标准。
-确保质量管理体系符合ISO等国际质量管理体系认证要求。
2、团队领导与管理
-领导和管理一个30人以上的质量控制团队。
-负责团队成员的招聘、培训、评估和职业发展规划。
3、质量控制与改进
-监控印刷过程，确保所有产品符合预定的质量标准。
-定期审查和改进质量控制流程，以提高效率和效果。
4、客户沟通与服务
-与客户沟通，了解和满足他们的质量要求。
-处理客户投诉，提供解决方案，并跟踪改进措施的实施。
5、成本控制
-分析质量问题对成本的影响，并采取措施降低成本。
-优化资源配置，提高团队工作效率。
6、技术支持与创新
-跟踪最新的印刷技术和质量控制工具，为团队提供技术支持。
-鼓励创新思维，推动新技术和方法的应用。
7、报告与分析
-定期准备质量报告，分析质量问题和趋势。
-向高层管理人员提供战略性的质量改进建议。
8、合规性与风险管理
-确保所有印刷活动遵守相关法律法规和行业标准。
-识别和管理与质量相关的风险。
三、任职要求
1、教育背景
-拥有印刷技术、质量管理或相关专业的统招大专及以上学历。2、工作经验
-至少5年以上书刊印刷行业质量管理经验，3年以上质量经理任职资历。
-有在大型书刊印刷集团或上市企业工作的经历者优先。
3、专业技能
-精通印刷工艺和质量控制技术。
-熟悉ISO等国际质量管理体系和认证流程。
4、领导能力
-强大的团队领导和管理能力，能够激励团队成员。
-良好的决策能力和问题解决技巧。
5、沟通技巧
-出色的书面和口头沟通能力，能够与不同层级的人员有效沟通。
-能够与客户建立和维护良好的关系。
6、分析能力
-能够分析复杂的质量问题，并提出有效的解决方案。
-对数据敏感，能够通过数据分析来指导质量改进。
7、合规意识
-对法律法规和行业标准有深入的了解和遵守。
8、技术适应性
-能够快速适应新技术和工具，持续提升个人和团队的技术能力。四、其他要求
-年龄不超45周岁，需具备良好的身体素质和心理素质，能够承受工作压力。
-具备良好的职业道德和团队合作精神。
