岗位职责：

1. 处理客户的设计稿件：合理安排打样流程以及制作技术台账；

2. 良率改善项目：负责规划并执行成品率改善项目对策，提升生产效率和产品质量；

3. 新材料/新设备验证与导入：具备新材料、新设备、新技术的验证与导入能力，推动技术创新和产业升级；

4. 教育训练与绩效评定：制定部门人员教育训练提升计划，进行人员绩效评定，提升团队整体素质。

任职要求：

1. 学历要求：大专及以上学历，十年以上工作经验；

2. 专业培训：优先考虑具备有印刷大厂专业技能培训或相关证书的人员；

3. 管理经验：具有大中型印刷厂管理经验，特别是精益生产管理和数字化厂区管理经验者将被优先考虑；

4. 问题解决能力：掌握及善用六西格玛手法解决问题，具备实验设计（DOE）解决问题的观念；

5. 质量控制：熟悉印刷质量控制标准，有较强的品质意识和品质控制技能；

6. 成本控制：具备降低成本（Cost Reduction）管理观念。保证生产质量的前提下，努力降低生产成本，提升企业竞争力。