岗位职责：

1、战略规划与执行： 制定分公司的长期和短期战略计划，与总部密切合作，确保策略的实施与调整以适应当地市场的需求。

2、业务发展： 开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，确保分公司的业绩增长和市场占有率的提升。

3、运营管理： 全面负责分公司的日常运营管理，包括生产、销售、财务、人力资源等所有业务层面。

4、财务管理： 控制运营成本，提升财务效率，负责分公司的财务规划与预算管理，并确保财务报告的准确性。

5、团队领导与发展： 建设、激励及管理分公司团队，培养关键人才，促进团队协作与企业文化的建设。

6、技术与创新： 推动产品与服务的技术创新，跟进行业发展趋势，促进企业持续竞争优势的建立。

7、质量控制： 确保所有产品和服务符合国际和当地的质量标准与环保法规。

8、风险管理： 识别和评估业务风险，制定相应的风险控制和应急计划。

9、政府与外部关系： 与当地政府、商业团体和重要利益相关者建立良好的关系，代表公司参与公共及行业活动。

10、市场与竞争对手分析： 定期进行市场分析和竞争对手研究，调整市场策略以应对竞争。

任职资格：

1、教育背景： 本科及以上学历，工商管理、包装工程或相关专业。

2、工作经验： 至少8-10年纸包装印刷行业经验，包括3-5年在高层管理的经验，有跨国或国际业务经验者优先。

3、语言能力： 流利的英语交流能力，能够作为工作语言。

4、领导能力： 较强的领导力，能够管理跨文化团队，优秀的沟通与人际交往能力。

5、商业洞察力： 对市场动态有敏锐的洞察力，能够做出快速和有效的决策。

6、适应性与灵活性： 能够适应不同文化和市场环境，灵活处理各种复杂情况。

7、抗压能力： 在压力大和快节奏的工作环境中保持稳定的工作表现。

8、诚信与专业： 良好的职业操守，能够作为公司的信誉代表。

工作条件：

可能需要频繁或长期驻外，包括国内短途和国际出差。

能够适应时差和不同的工作环境。