一、岗位职责

1、战略规划与执行：制定集团的中长期营运战略，确保与公司总体战略相一致，并监督战略的实施和执行。

2、运营管理：全面负责集团的生产运营管理；包括生产计划、物料采购、库存控制、质量管理及物流配送等。

3、流程优化：持续改进生产和运营流程，引入先进的技术和管理方法以提升效率和降低成本。

4、团队领导：建设高效的运营团队，进行人员配置、绩效评估、培训和激励。

5、跨部门协调：与市场、研发、财务等其他部门密切合作，确保运营活动的协同效应。

6、风险管理：识别和管理企业营运过程中的潜在风险，确保符合行业安全标准和法规要求。

7、质量控制：确保产品和服务质量满足客户要求，并及时处理客户投诉和反馈。

8、成本控制：有效管理运营成本，提高资本运作效率和盈利能力。

9、报告与分析：定期向董事会和CEO汇报运营状况，提供决策支持数据。

10、客户与供应商关系：维护和发展与客户及供应商的良好合作关系。

二、任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，工程管理、工商管理或相关领域专业；（英语能作为日常工作用语）。MBA/EMBA优先录用。

2、经验要求：十年以上包装印刷或相关行业工作经验，其中至少五年在高层管理职位。

3、领导能力：具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标。

4、分析能力：具有强大的数据分析和解读能力，能基于数据做出合理决策。

5、沟通技巧：良好的沟通和谈判技巧，能与不同层级和背景的人员有效交流。

6、解决问题能力：在面对复杂问题时，能迅速找到解决方案并落地实施。

7、技术知识：熟悉包装印刷领域的技术发展新趋势和行业标准。

8、项目管理：精通项目管理工具和方法（如智能化、数字化等项目），能够高效地推进多项目有序进行。

9、抗压能力：能承受工作压力，具备有效处理突发事件的抗风险能力。

10、诚信与职业道德及资源：在业界有良好的口碑，并具有一定的人脉资源。