一、岗位概述：

全面负责公司手提袋类产品（包括纸袋、无纺布袋、环保袋及其他材质袋子）的工艺技术管理与创新。通过持续的工艺优化、生产异常问题攻克及产品改善，提升产品质量稳定性、生产效率及成本竞争力，确保公司手提袋产品的工艺技术处于行业领先水平。

二、岗位职责：

1. 工艺技术体系建立与优化

负责建立和完善手提袋产品（纸袋、环保袋、无纺布袋等）的全流程工艺标准、作业指导书及技术规范。

主导新工艺、新材料、新设备的引入与测试，评估其在手提袋生产中的适用性及经济效益。

对现有生产工艺进行持续分析、优化，降低损耗、提升速度、改善成品外观及结构强度。

2. 生产异常问题解决

深入生产一线，快速响应并主导解决手提袋生产过程中出现的重大技术难题与质量异常（如：糊盒不牢、提手脱落、爆边、印刷色差、模切走位、环保涂层不均匀等）。

建立问题追溯机制，对反复出现的技术问题组织专项攻关，形成永久性改善方案，并更新至工艺规范中。

3. 产品改善与创新研发

协同设计及业务部门，参与新样品开发评审，从工艺可行性、量产稳定性、成本控制角度提出改善建议。

主导现有产品的结构、材料、连接方式等方面的优化改进，提升用户体验（如提手舒适度、袋子承重力、易撕口设计等），降低制造成本。

跟踪环保及可持续包装趋势，推动可降解、再生材料等新技术在手提袋产品中的落地应用。

4. 跨部门协作与技术支持

与生产、质量、采购、销售等部门密切合作，为重大订单或特殊要求订单提供工艺可行性评估及技术支持。

协助采购部门进行供应商技术审核，对关键原辅材料（纸张、无纺布、棉绳、胶水、覆膜等）的选用提供专业意见。

定期组织内部工艺技术培训，提升生产人员及技术团队对手提袋工艺的理解与操作水平。

5. 团队管理与梯队建设

领导和管理工程技术团队（工艺工程师、技术员等），制定团队工作目标、考核标准及技能提升计划。

培养手提袋工艺领域的专业人才，确保团队具备至少5年以上行业经验的核心能力，形成技术梯队。

三、任职要求：