岗位职责：

1-建立和维护质量管理体系：

-制定和实施组织的质量管理体系，确保其符合相关的国家和行业标准，以及客户的要求。

-定期评估和更新质量管理体系，确保其持续有效。

2-流程优化：

-分析和评估组织的各项业务流程，提出改进建议，优化流程，提高效

率和质量。

-设计和实施流程控制措施，确保流程的稳定性和可持续性。

3-内部审核：

-组织和执行内部审核，确保质量管理体系的有效性和符合性。

-发现问题和风险，并提出改进措施，推动问题的解决和风险的控制。

4-外部审核：

-协助组织进行外部审核，如客户审核、认证机构、第三方审核等。

-确保组织的质量管理体系符合相关标准和要求，提供必要的支持和协助。

5-培训和指导：

-为组织内部员工提供培训和指导，提高他们的质量意识和能力。

-确保员工了解和遵守质量管理体系的要求，有效执行相关工作。

6-数据分析和报告：

-收集、分析和报告与质量管理体系相关的数据。

-提供决策支持和改进建议，推动质量管理体系的持续改进。

7-持续改进：

-参与组织的持续改进活动，推动质量管理体系的不断完善和提升。

-提出改进措施，跟踪和评估改进效果，确保改进的可持续性。

8-风险管理：

-识别和评估组织内外的风险，制定相应的控制措施。

-确保质量管理体系的稳定性和可持续性，降低质量风险和质量成本。

9-与相关方沟通：

-与内部各部门、供应商、客户等相关方进行沟通和协调。

-解决质量管理体系相关的问题和需求，确保各方的合作和支持。

10-质量培训：

-组织和参与质量培训活动，提高员工的质量意识和能力。

-传授质量管理知识和技能，提升组织整体的质量水平。

任职要求：

1-大专及以上学历，质量管理、工程管理或相关专业背景。

2-具备相关质量管理体系的知识和经验，熟悉ISO9001/绿色印刷/FSC/EICC/sa8000等相关体系标准。

3-具备流程优化和改进的能力，熟悉流程管理工具和方法。

4-具备内部审核和外部审核的经验，熟悉审核流程和要求。

5-具备数据分析和报告的能力，熟练运用相关工具和技术。

6-具备良好的沟通和协调能力，能够与各方有效合作。

7-具备问题解决和决策能力，能够独立分析和解决问题。

8-具备团队合作和领导能力，能够带领团队完成工作任务。

9-具备质量培训和指导能力，能够编制质量培训PPT课件等。

10-有印刷包装行业工作经验或印刷/包装专业优先录用。