一、岗位概述

职位名称：

分公司总经理（书刊印刷、包装印刷方向）
汇报对象：

集团总部总经理/董事会
下属团队：

生产、技术、质量、采购、销售、行政人事等部门
岗位目标：

全面负责分公司的战略规划、生产运营、质量管控及市场拓展，确保书刊印刷与包装印刷业务高效协同发展，实现集团下达的经营目标，提升公司竞争力。

二、岗位职责

1. 战略规划与经营管理

• 制定分公司中长期发展战略，结合集团整体方向，分解年度经营目标（收入、利润、产能、市场占有率等）；

• 统筹书刊印刷（教材、图书、期刊）与包装印刷（卡盒、彩盒等）双业务板块的资源整合与协同发展；

• 定期分析行业趋势、竞争对手动态，调整产品结构及市场策略，确保分公司在区域/全国市场的地位。

2. 生产运营管理

• 设备与工艺管理：

• 熟悉胶印、数码印刷、柔印、凹印等主流印刷设备；

• 优化书刊印刷工艺流程及包装印刷工艺流程；

• 推动精益生产，提升设备利用率（OEE）及人均产能，降低单位生产成本。

• 生产计划与交付：

• 统筹生产排期，确保订单按时交付；

• 建立跨部门协作机制，协调技术、采购、仓储等环节，解决生产瓶颈问题。

3. 质量管理与客户满意度

• 建立符合ISO 9001、FSC认证等标准的质量管理体系，优化现有书刊及包装的专项检验标准；

• 监督生产过程质量控制（如首件签样、在线检测、成品抽检），主导重大质量事故分析与改进；

• 处理高端客户（出版社、快消品牌等）的投诉与定制化需求，提升客户满意度。

4. 成本控制与供应链优化

• 制定年度预算，管控原材料、能耗及人工成本；

• 优化供应商体系，主导大宗物料招标，建立战略合作库；

• 推行数字化仓储管理，降低库存周转天数，杜绝呆滞料。

5. 团队建设与组织发展

• 搭建高效管理团队，完善技术、生产、质量等关键岗位人才梯队；

• 制定绩效考核方案（KPI涵盖产量、质量、成本、安全等维度），落实奖惩机制；

• 主导行业技术培训（如G7色彩管理、包装结构设计软件应用），提升员工专业能力。

6. 安全环保与合规管理

• 落实安全生产责任制，确保设备操作、危化品管理符合国家法规，重大事故率为零；

• 推动绿色印刷（VOCs治理、废水回用），确保环保验收达标；

• 统筹应对客户验厂、体系审核。

7. 集团协同与创新推动

• 配合集团研发部门推动新技术落地（如数字印刷、智能物流、AR防伪包装）；

• 共享分公司成功经验，参与集团标准化流程建设；

• 定期向集团汇报经营数据及重大事项。

  
  

三、任职要求

1. 教育背景

• 统招本科及以上学历，印刷工程、包装工程、机械自动化等相关专业；

• 持有高级工程师等证书者优先。

2. 工作经验

• 必备条件：

• 10年以上印刷行业经验，其中3年以上担任500人以上印刷工厂厂长、副总或总经理职务；

• 同时具备书刊印刷及包装印刷的实操管理经验；

• 熟悉从接单到交付的全流程，成功主导过工艺升级、精益生产等项目。

• 优先条件：

• 有行业大型集团或上市企业任职背景；

3. 专业能力

• 技术层面：

• 精通CTP制版、色彩管理、印后加工等核心技术；

• 熟悉ERP/MES系统在印刷企业的应用逻辑。

• 管理层面：

• 擅长目标分解与数据驱动管理（如通过报表分析单位工时成本）；

• 较强的跨部门冲突协调能力，如能快速解决生产与销售的矛盾问题。

4. 其他要求

• 年龄不超45周岁，能适应高强度工作；

• 廉洁自律，无重大管理过失记录，能接受背调，在业界有良好的口碑。