岗位职责：

岗位核心职责简述：建立和完善质量体系，在品质控制、品质保证、品质改进等环节进行质量标准和流程制定和人员培训，而从提升产品质量和全员品质认知；

一、质量体系建设和维护

1.质量手册的完善和培训；

2.体系的推行和过程管控；

二、品质标准的制定和过程管控

1.产品标准的制定和培训；

2.过程检验（来料检、制程检、发货检）的监督和指导；

3.品质异常的数据收集、汇总、分析和异常改善跟踪和指导；

三、团队管理

1.明确部门和岗位目标，设定绩效考核和评价；

2.工作职责和操作流程标准培训和执行；

3.团队培训和效率提升的激励机制；

四、客户管理

1.客户要求沟通和提升满意度；

2.客诉的分析、处理和改进；

五、体系认证、标准制定（企标/国标）

1.验厂的资料准备和对接；

2.企标和国标的参与制定。

任职要求：

1.统招大专（含）以上文化；

2.年龄不超40周岁；

3.从事制造业品质部统筹管理工作3年以上，对体系建设、品质管控有一定的实战经验；

4.软包印刷行业，规范公司从业者优先考虑；

5.善于沟通和协调，能够及时做好上传下达工作。