岗位职责:

1. 根据公司的业务目标和市场需求，制定研发部门战略规划，确保研发项目与公司战略相一致;

2. 全面负责研发项目的策划、实施和监控，包括新产品开发、现有产品改进、工艺优化等;

3. 指导研发团队，提升团队的技术水平和创新能力，建立一支高效的研发队伍;

4. 管理研发部门的预算，优化资源配置，控制研发成本;

5. 确保研发流程符合行业标准和法规要求，监督产品的质量控制和测试;

6. 保护公司技术创新成果，包括申请专利、商标及版权等;

7. 分析市场趋势，收集客户需求，为产品开发提供方向;

8. 与销售、市场、生产等部门紧密合作，确保产品研发与市场策略和生产实施的同步;

9. 评估并管理与外部研究机构、供应商、合作伙伴的合作项目;

10. 为其他部门提供必要的技术支持和咨询，协助解决技术难题;

11. 推动研发成果的商业化，参与新产品的市场推广策略;

12. 评估和改进研发流程，提高研发效率和产品竞争力;

13. 鼓励团队成员的专业成长，定期组织培训和学习活动;

14. 识别研发过程中的潜在风险，并制定应对措施;

15. 定期向总经理或董事会报告研发进展，保持管理层对研发动态的了解;

16. 推动环境友好和可持续性原则在研发实践中的应用。

职位要求:

1. 本科及以上学历，包装工程、印刷技术、材料科学、化学工程、机械工程或相关领域;

2. 5-10年或以上，包装印刷行业的技术研发经验，有一定的管理经验;

3. 具备项目管理和团队管理的能力，能够领导和激励研发团队;

4. 对包装印刷行业的技术发展趋势有深入了解，具有新产品开发实践经验;

5. 对市场需求有敏锐的观察力，能够把握行业动态，指导研发工作符合市场需求;

6. 具备创新意识，能够带领技术创新和产品创新活动;

7. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效沟通;

8. 具有解决复杂问题的能力，能够对研发过程中遇到的技术难题提出解决方案;

9. 熟悉国际质量标准，如ISO体系，并能够确保研发流程遵循这些标准;

10. 了解知识产权保护的基本原则，包括专利法及相关的申请流程;

11. 愿意不断学习新技术、新方法，保持专业知识的更新;

12. 具备优秀的领导力和决策能力，能带领团队达成目标;

13. 能够在压力下工作，并处理多任务和紧张的工作期限;

14. 有良好的英语或其他外语沟通能力;

15. 认同企业文化，与公司的愿景和使命保持一致。