岗位职责

1、协助董事长针对公司管理层人员，能持续进行绩效管理的有效推进；

2、善于发现管理者的优点，擅长拟定激励或考核机制；

3、对管理者的工作成绩作出正确的评价，能够作出改进建议；

4、对于各部门的目标达成情况进行分析，找到根本原因，并进行制定相应改善措施，借助工具协助并追踪改善；

5、协助董事长建立内控管理机制，加强企业内部的精细化管理，使其全面融入企业整体的管理框架之中；

6、不断完善在使用中的流程，使之趋向合理，并能快速反应；

7、擅长人才梯队建设；并能有计划执行方案；

8、规划推进公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；

9、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；

10、完成董事长交代的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，中高层管理职位10年以上，担任过公司运营经理/总监职位优先；

2、责任心强，有奉献精神，甘愿做背后的助推手，帮助管理者提升；

3、五年以上包装印刷项目管理及营运经验； 

4、有咨询机构项目经理工作经验的优先；

5、具备优秀的管理能力及沟通协调能力。