二、职责职责：

1、战略规划与目标管理：

-根据集团总体战略，制定并组织实施分公司中长期发展战略、年度经营计划和预算方案。

-负责分解、落实集团下达的各项经营指标（如销售额、利润、市场份额、回款率等），并确保完成。

-定期分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，适时调整经营策略。

2、全面运营管理：

-营销管理： 领导制定分公司的市场营销策略、销售政策与渠道拓展计划，监督实施并评估效果，确保市场份额与销售目标的达成。

-生产与质量管理： 全面负责分公司的生产运营管理，推行精益生产理念，优化生产流程，提高效率，降低成本。建立并维护完善的质量管理体系，确保产品质量稳定并持续提升。

-运营管理： 统筹协调分公司内部各职能部门的工作，优化资源配置，提升整体运营效率与协同效应。建立并完善各项运营管理制度与流程。

-财务管理： 监督分公司的财务状况，控制成本与费用，确保资产安全与资金有效使用。对分公司的经营成果和财务效益负责。

3、团队建设与企业文化：

-负责分公司高层管理团队及核心人才的建设、选拔、培养、激励与考核。

-塑造积极向上的分公司企业文化，营造高效、协作、创新的工作氛围。

-优化分公司组织架构与人力资源配置，提升团队整体战斗力。

4、沟通协调与公共关系：

-保持与集团总部的顺畅沟通，及时汇报工作，执行集团决议。

-建立并维护与重要客户、供应商、政府机构、行业协会及社会各界的良好关系。5、风险管理与合规经营：

-识别并管理分公司运营中的各类风险（包括市场风险、生产安全风险、法律风险、财务风险等）。

-确保分公司各项经营活动符合国家法律法规、集团规章制度及行业标准。

三、任职资格：

1、教育背景：

-统招全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、印刷工程、包装工程、市场营销、财务管理等相关专业优先。

2、工作经验：

-5年以上大型纸包装印刷企业总经理或副总经理级全面管理工作经验。

-具备在营销、生产、运营等关键职能领域的丰富管理实践经验。

-最近两份工作绩效表现良好，并有成功带领同行业企业实现业绩快速增长的突出经历者优先。

3、专业知识与技能：

-具有系统的战略运营、人力资源管理、市场营销、生产管理、财务管理等管理知识体系或培训经历。

-精通企业管理、质量管理体系（如ISO9001等）、营销管理体系等综合经营管理知识。

-熟悉纸包装印刷行业的生产工艺、技术、设备及市场特点。

-熟悉精益生产、成本控制、预算管理等现代化管理工具与方法。

-具备出色的经营意识和敏锐的市场洞察力。

4、能力素质：

-领导力： 具备卓越的领导才能，能有效激励和凝聚团队。

-战略规划与决策能力： 具备前瞻性的战略思维和出色的分析判断与决策能力。

-沟通协调能力： 出色的内外部沟通、协调与谈判能力。

-执行力： 目标导向，具备强大的计划与执行能力，能推动战略和计划有效落地。

-抗压能力： 能在高强度工作压力下保持稳定心态和高效工作状态。

5、优先条件：

-具有纸包装日资、台资、上市公司或集团企业工作背景者优先。

6、年龄要求：80后