一、岗位基本信息

岗位名称：海外造纸工厂生产厂长

汇报对象：集团总经理/董事会

工作地点：海外

岗位级别：高级管理层

二、核心岗位职责

1、工厂全生命周期筹建与投产

1）主导海外牛皮纸造纸工厂从0到1的全流程建设，包括：

-团队搭建：组建跨文化、多职能团队（技术、生产、质量、设备等），制定岗位职责与组织架构；

-设备选配与调试：主导设备选型、采购谈判、安装调试及验收，确保设备技术参数符合生产工艺需求；

-技术体系构建：建立从原材料采购、生产工艺设计、质量控制标准到成品纸交付的全链条技术体系；

-投产筹备：统筹试生产、产能爬坡及正式投产全流程，确保项目按期达产达标。

2、全流程运营管理

1）技术管理：

-制定生产工艺优化方案，解决技术瓶颈，提升成品纸性能（如耐破度、平滑度等）；

-牵头研发创新，推动节能降耗、环保达标等技术改进。

2）生产管理：

-制定年度/季度生产计划，监控产能、成本及效率（OEE）；

-优化生产排程，确保订单准时交付，产能利用率≥90%。

3）质量管理：

-建立ISO质量管理体系，主导成品纸AQL抽样标准制定与执行；

-推动质量事故根因分析（RCA），及客诉处理，确保客户满意度。

3）供应链协同：

-统筹原料采购、库存管理及物流配送，保障供应链稳定性。

3、团队与工厂综合管理

1）团队建设：

-搭建跨文化团队，优化绩效考核与激励机制，核心岗位人才流失率≤5%；

-制定员工培训体系，培养本土化技术骨干。

2）工厂运营：

-负责工厂P&L（利润与成本管控），年度成本下降目标≥3%；

-推动精益生产（Lean）、6S管理等工具落地，提升工厂运营效率。

3）合规与安全：

-确保工厂符合当地环保法规（如废水排放、碳排放标准）及安全生产要求

4、跨部门协作与战略执行

-作为海外工厂核心负责人，协调集团总部、当地政府及客户关系；

-推动集团战略在工厂端的高效落地，确保年度KPI（收入、利润、市场份额）达标。

三、任职资格

1、硬性条件

1）行业经验：

-10年以上造纸行业经验，其中5年以上大型或上市造纸企业厂长/副总/总经理任职经历；

-至少主导过1个海外或国内新建牛皮纸工厂全流程筹建项目（团队搭建、设备选型至投产）。

2）专业能力：

-精通牛皮纸生产工艺及质量管控；

-熟悉造纸行业国际标准（如ISO、FSC认证）及环保法规。

3）语言能力：英语可作为工作语言（CET-6或同等水平），能独立完成国际商务谈判及技术文档审核。

2、软性素质

1）高情商与领导力：

-具备跨文化团队管理能力，擅长解决文化冲突，提升员工凝聚力；

-亲和力强，能快速建立与政府、客户及员工的信任关系。

2）执行力与抗压性：

-在资源有限条件下推动复杂项目落地，确保关键指标达成；

-适应高强度海外工作环境，接受不定期出差。

四、职业发展通道

1、短期目标（1-3年）：实现工厂稳定盈利，达成集团战略目标；

2、长期晋升：

-晋升至区域总经理，统筹整体工厂全盘运营；

-通过技术与管理贡献获得股权激励（占股比例视业绩而定）。

五、薪酬与福利

1、薪资结构：基础年薪+绩效奖金（与工厂利润挂钩）+股权期权；

2、福利包：海外津贴、家属随任、年度探亲假、商业保险等。

六、其他要求

1、需提供过往主导项目的投产数据及规划方案（如产能达标周期、成本节约金额等）；

2、接受背调及集团高管面试（含英语能力测试）。

3、统招本科及以上学历，年龄不超48周岁。需具备战略视野、技术底蕴及国际化管理能力的复合型技能和兼具“企业家思维”与“工匠精神”。