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一、岗位基本信息
岗位名称：包装印刷集团分公司总经理
汇报对象：集团总部副总裁/总经理
所属部门：包装印刷集团分公司
岗位性质：高层管理岗
二、岗位职责
（一）战略规划与执行
根据集团整体战略，制定分公司中长期发展规划和年度经营目标，确保分公司业务与集团战略高度契合。
负责分公司年度经营计划的制定与分解，确保各项任务明确、责任到人，并监督执行情况，及时调整策略以应对市场变化。
定期向集团总部汇报分公司经营状况、战略执行进度及市场动态，为集团决策提供准确信息支持。
（二）业务拓展与客户管理
负责分公司市场调研与分析工作，深入了解包装印刷行业动态，把握水印、预印（纸板、纸箱）等业务的市场趋势，挖掘潜在客户资源。
领导销售团队制定业务拓展策略，组织市场推广活动，提升分公司在区域市场的品牌知名度与市场份额。
亲自参与重要客户的开发与维护，建立长期稳定的合作关系，逐步提升客户满意度，推动业务持续增长。
（三）运营管理与流程优化
全面负责分公司的日常运营管理，包括生产计划、质量控制、成本管理、供应链协调等环节，确保生产运营高效、稳定、有序。
优化分公司内部管理流程，建立合理的组织架构与岗位职责体系，提高工作效率与协同能力，降低运营成本。
监督生产过程中的质量管控，确保产品符合行业标准与客户需求，及时处理质量问题，避免客户投诉与损失。
（四）团队建设与人才培养
负责分公司团队的组建、培养与发展，根据业务需求合理配置人力资源，打造一支高素质、高效率、富有凝聚力的团队。
制定并实施员工培训与发展计划，关注员工职业成长，提供晋升机会与激励机制，激发员工工作积极性与创造力。
建立良好的团队沟通机制，营造积极向上、团结协作的工作氛围，提升团队整体战斗力。
（五）财务管理与风险控制
负责分公司的财务预算编制与执行监控，合理控制成本费用，确保分公司财务状况健康稳定，实现盈利目标。
审核分公司重大财务支出与投资决策，防范财务风险，保障公司资产安全。
加强与金融机构的合作，优化融资渠道与资金配置，为分公司业务发展提供充足的资金支持。
（六）企业文化建设与品牌推广
传承与弘扬集团企业文化，结合分公司实际情况，推动企业文化在分公司的落地生根，增强员工归属感与认同感。
负责分公司品牌形象的塑造与推广，通过参加行业展会、举办客户活动等方式，提升分公司在区域市场的品牌影响力与美誉度。
三、任职要求
（一）基本要求
年龄不超过45周岁，身体健康，精力充沛，能够承受较大工作压力。
统招本科及以上学历，印刷工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。
（二）职业履历
具有外资企业、台资企业、上市企业工作经验者优先，熟悉外资企业的管理模式与企业文化。
具有同行500人以上工厂任职厂长/副总经理/总经理等职务至少3年及以上。
从营销人员逐步晋升至公司全盘管理者优先，具备丰富的市场拓展经验与团队管理能力，能够从一线业务角度理解客户需求与市场动态，同时具备战略眼光与全局思维，推动公司整体运营与发展。
（三）专业技能
熟悉包装印刷行业，特别是水印、预印（纸板、纸箱）等业务流程与技术特点，了解行业最新发展趋势与市场需求。
悉知市场营销理论与实践，具备出色的市场分析、客户开发与关系维护能力，能够制定有效的市场拓展策略并组织实施。
具备良好的运营管理能力，熟悉生产计划、质量控制、成本管理、供应链协调等环节，能够优化内部管理流程，提高运营效率与效益。
具有一定的财务管理知识，能够编制财务预算，审核财务报表，控制成本费用，防范财务风险。
（四）综合素质
具备卓越的领导能力，能够带领团队实现目标，激励员工成长与发展，营造积极向上的团队氛围。
具有较强的战略思维与决策能力，能够从宏观角度把握市场趋势与公司发展方向，制定合理的战略规划并有效执行。
拥有良好的沟通协调能力，能够与集团总部、客户、供应商、员工等各方建立良好的合作关系，推动各项工作顺利开展。
具备较强的问题解决能力，能够快速分析问题、制定解决方案并组织实施，确保公司运营稳定。
具有良好的职业道德与敬业精神，在业界有良好的口碑，诚实守信，责任心强，能够遵守公司规章制度，维护公司利益。
