- 环境好
- 年终奖
- 管理规范
- 晋升快
- 技术培训
一、岗位概述
作为分公司副总经理，全面负责水印纸板、纸箱生产板块的运营管理，聚焦生产、技术、质量、成本等核心环节，确保产能高效释放、工艺精益化及客户需求精准匹配。需具备水印预印领域深厚技术背景及大型工厂管理经验，推动集团战略在分公司的落地执行。
二、任职要求
专业与学历
包装工程、印刷工程、轻工技术等相关专业本科及以上学历；
持有高级工程师、项目管理（PMP）或同等级资质者优先。
行业经验
硬性要求：3年以上500人以上规模水印预印纸箱工厂厂长或副总级任职经历；
熟悉水印纸箱全产业链（原纸采购→预印/后印工艺→模切成型→品控交付），主导过大型生产线（如BHS瓦线、预印凹版印刷机、全自动粘箱机）的技改或产能提升项目。
核心技术能力
精通水性油墨印刷工艺、纸板强度优化方案及预印色彩管理技术；
熟悉相关印刷标准、相关纸箱国标等质量体系；
具备纸箱结构设计（如E楞/F楞异形箱）与成本测算能力，能针对客户需求提供轻量化解决方案。
管理能力
擅长500人以上团队的目标分解、绩效考核及梯队建设；
具备吨纸耗、能耗、损耗率的精细化管控经验，成本优化案例成果显著；
熟练运用MES、ERP系统实现生产数字化管控。
软性素质
抗压力强，能应对旺季产能冲刺、客户紧急插单等复杂场景；
具备大客户协同开发及技术谈判经验。
三、岗位职责
生产战略落地
分解集团年度目标，制定水印纸箱产线产能规划（含预印工艺专项计划）；
监督生产计划执行，确保订单按时交付。
技术攻坚与创新
牵头预印工艺优化；
研发高附加值产品（如防潮水印箱、可追溯二维码印刷方案）；
推动智能制造升级，主导自动化物流、AI品检等项目的试点落地。
质量与成本管控
落实集团质量管控目标，使之分工厂生产质量达标。
团队与安全治理
搭建技术骨干培养机制（如预印机长认证体系），核心岗位人才保留等；
落实安全生产责任制，全年重大事故为零，环保排放达标等。
客户协同与行业洞察
深度参与战略客户定制化项目（如电商包装一体化解决方案）；
跟踪全球水印技术趋势（如数字柔印、绿色油墨），提案技术投资规划。
四、汇报关系
直接上级：分公司总经理/集团分管副总裁
直接下属：生产总监、技术部经理、品控部经理、设备科主管
