岗位职责：

1.负责建立公司品质管理体系，组织制定品质管理制度、标准与流程并督导实施。

2.根据公司发展战略，拟定部门发展规划，制定年度品质管理目标，编制部门年度预算并组织实施，为实现公司经营目标提供支持。

3.根据公司经营管理需求，完善、优化部门组织规划和岗位配置，合理优化人员结构，提高人均产值、效率。

4.依据公司绩效管理体系，完善部门绩效考核指标、目标，定期对下属进行绩效考核和绩效辅导，促进员工绩效改进。

5.全面负责品质管理，负责对品质管理等项目执行予以督导以及成果评估。

6.负责对品质客诉客退事件反馈与改善执行监督。

7.定期对品质管理活动的数据进行分析与检讨，并针对实际需求进行立项追踪及管理。

8.结合公司人才发展战略和能力素质需求，制定年度培训计划并予以监督实施。

9.上级领导交待的其他工作任务。

任职要求：

1. 基本要求

学历：本科及以上

专业：包装、印刷、材料相关专业优先

工作经验：3年以上包装印刷行业同岗位工作经验，5年以上品质管理工作经验，有海外工作经验优先。

2. 专业技能

(1)能够运用专业技术和项目管理知识完成公司品质改善专项活动的工作任务。

(2)能够运用质量管理专业知识，制定各项品质目标，完成公司质量保证的工作任务。

(3)能够运用培训经验知识完成全面贯彻公司品质意识理念的培训工作任务。

(4)精通行业材料、生产工艺、设备知识，熟悉质量管理工作相关工作流程、产品检测手法知识，熟悉项目管理知识。

3. 素质要求

(1)出色的工作计划能力、沟通协调能力、关注细节能力及团队协作能力。

(2)出色的团队领导能力、业务信息分析能力及问题解决能力。

(3)有较好的战略管理能力。

(4)熟练使用各类办公软件。

4.性格特质

(1)严谨认真：质量经理需要具备高度的责任心和严谨的工作态度，对每一个细节都保持高度的关注，确保产品或服务的质量符合标准。他们善于发现问题、分析问题，并寻求解决方案，以确保质量的持续改进。

(2)细致入微：由于质量管理工作涉及众多细节，质量经理需要具备细致入微的性格特质，能够敏锐地察觉到潜在的质量问题，并及时采取措施加以解决。

(3)坚韧不拔：质量改进往往是一个长期而艰巨的过程，需要质量经理具备坚韧不拔的精神，面对困难和挑战时能够保持冷静和坚定，持续推动质量工作的进行。

(4)沟通协调能力强：质量经理需要与不同部门、不同层级的人员进行沟通和协调，以确保质量政策的顺利执行。因此，他们需要具备良好的沟通协调能力，能够清晰地表达自己的观点，并听取他人的意见，达成共识。

(5)团队合作精神：质量管理工作往往需要跨部门合作，质量经理需要具备团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同解决质量问题。

5.驱动力

(1)对质量的执着追求：质量经理通常对质量有着极高的追求和热爱，他们视质量为企业的生命线，愿意为提升质量付出努力和时间。

(2)职业成就感：当质量经理看到自己的工作成果得到认可，产品或服务的质量得到显著提升时，他们会感到极大的职业成就感。这种成就感会激励他们继续努力工作，不断提升自己的能力和水平。

(3)企业责任感：作为企业的核心管理人员之一，质量经理深知自己肩负的责任重大。他们希望通过自己的努力，为企业创造更大的价值，提升企业的竞争力和市场地位。这种企业责任感会成为他们不断前进的动力。

(4)个人成长与发展：随着质量管理工作的不断深入和拓展，质量经理需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。他们希望通过自己的努力，实现个人成长与发展，成为更加优秀的质量管理专家。

6.其他要求

语言要求：英语能作为工作语言。 

出差要求：偶尔需要出差参加行业会议或与客户沟通。

其他要求：具有较强的文字表达能力。