岗位职责：

1.按照集团发展战略规划，制定和实施本公司总体战略、年度经营策略和计划，并定期召开战略检讨会，确保战略成功实施。

2.依照集团、公司战略规划，对公司层面投资的重大事项进行审批、管理、督导。

3.拟定公司发展战略规划，主导实施公司发展战略，分解战略任务与目标，并根据内外部环境变化进行调整。

4.健全公司的经营管理体系并组织实施和改进，确保公司经营管理正常、高效运行。

5.主持公司的各项经营管理工作，主导制定公司年度经营计划与年度经营预算、决算方案以及利润分配方案。

6.负责对公司经营资源进行调整与匹配，对重大投资、重大经营活动、重大突发事件进行处理与正确决策，并及时向董事会汇报。

7.负责本公司绩效考评，并根据考评结果提出相关奖惩决定，并对人事任免做出相应调整。

8.主持推动关键管理流程和规章制度，定期进行流程制度的优化，组织机构调整，营造健康向上的企业文化氛围，塑造和强化公司核心价值观。

9.负责与集团保持良好沟通，定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

10.负责对核心人才的培养与挖掘（选、聘、用），确保公司发战略过程中人才的储备。

11.代表公司层面对外签署有关协议、合同、合约，签署对外上报、印发的各种重要的报表与文件。

12.开展公司的社会公共关系活动，代表公司出席社会活动，树立良好的企业形象，提升企业的社会知名度。

13.完成上级（董事会）交办的其他工作。

任职要求：

1. 基本要求

学历：本科及以上

专业：包装、印刷相关专业优先

工作经验：10年以上包装印刷行业工作经验，5年以上同岗位经验，有500人以上同类型工厂管理经验，有海外工作经验优先。

2. 专业技能

(1)能够运用现代企业运营管理理论与实战性经验知识，主导企业经营管理工作，完成公司可持续、健康、稳健发展。

(2)能够运用对产品结构及工艺流程知识完成生产准时交付，顾客满意的工作任务。

(3)具备丰富的彩印、水印色彩管理知识。

(4)精通瓦楞纸箱的生产制作工艺，擅长彩印、水印印刷的全流程管理。

3. 素质要求

(1)出色的工作计划能力、沟通协调能力、团队协作能力及岗位适应能力。

(2)出色的团队领导能力、战略管理能力、问题解决能力及市场拓展能力。

(3)有较好的业务信息分析能力及询价议价能力。

(4)熟练使用各类办公软件。

4.性格特质

(1)领导力：具备强烈的领导意愿和领导力，能够带领团队实现公司目标。

(2)决策力：在复杂多变的环境中能够迅速做出决策，并承担决策带来的后果。

(3)沟通能力：优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与公司内外部各方进行有效沟通。

(4)抗压能力：能够承受高强度的工作压力和业绩压力，保持积极乐观的心态。

5.驱动力

(1)职业目标：对职业发展有明确的规划和追求，愿意在岗位上不断挑战自我、实现价值。

(2)公司认同：高度认同公司文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。

(3)成就动机：有强烈的成就动机和责任心，希望在公司发展中扮演重要角色并取得显著成就。

6.其他要求

语言要求：英语能作为工作语言。

行业资源：具备丰富的行业资源和人脉关系，能够为子公司的发展提供有力支持。

持续学习：具备持续学习的意愿和能力，能够适应行业变化和公司发展需求不断提升自我。

出差要求：偶尔需要出差参加行业会议或与客户沟通。