岗位职责:
1.按照集团发展战略规划,制定和实施本公司总体战略、年度经营策略和计划,并定期召开战略检讨会,确保战略成功实施。
2.依照集团、公司战略规划,对公司层面投资的重大事项进行审批、管理、督导。
3.拟定公司发展战略规划,主导实施公司发展战略,分解战略任务与目标,并根据内外部环境变化进行调整。
4.健全公司的经营管理体系并组织实施和改进,确保公司经营管理正常、高效运行。
5.主持公司的各项经营管理工作,主导制定公司年度经营计划与年度经营预算、决算方案以及利润分配方案。
6.负责对公司经营资源进行调整与匹配,对重大投资、重大经营活动、重大突发事件进行处理与正确决策,并及时向董事会汇报。
7.负责本公司绩效考评,并根据考评结果提出相关奖惩决定,并对人事任免做出相应调整。
8.主持推动关键管理流程和规章制度,定期进行流程制度的优化,组织机构调整,营造健康向上的企业文化氛围,塑造和强化公司核心价值观。
9.负责与集团保持良好沟通,定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
10.负责对核心人才的培养与挖掘(选、聘、用),确保公司发战略过程中人才的储备。
11.代表公司层面对外签署有关协议、合同、合约,签署对外上报、印发的各种重要的报表与文件。
12.开展公司的社会公共关系活动,代表公司出席社会活动,树立良好的企业形象,提升企业的社会知名度。
13.完成上级(董事会)交办的其他工作。
任职要求:
1. 基本要求
学历:本科及以上
专业:包装、印刷相关专业优先
工作经验:10年以上包装印刷行业工作经验,5年以上同岗位经验,有500人以上同类型工厂管理经验,有海外工作经验优先。
2. 专业技能
(1)能够运用现代企业运营管理理论与实战性经验知识,主导企业经营管理工作,完成公司可持续、健康、稳健发展。
(2)能够运用对产品结构及工艺流程知识完成生产准时交付,顾客满意的工作任务。
(3)具备丰富的彩印、水印色彩管理知识。
(4)精通瓦楞纸箱的生产制作工艺,擅长彩印、水印印刷的全流程管理。
3. 素质要求
(1)出色的工作计划能力、沟通协调能力、团队协作能力及岗位适应能力。
(2)出色的团队领导能力、战略管理能力、问题解决能力及市场拓展能力。
(3)有较好的业务信息分析能力及询价议价能力。
(4)熟练使用各类办公软件。
4.性格特质
(1)领导力:具备强烈的领导意愿和领导力,能够带领团队实现公司目标。
(2)决策力:在复杂多变的环境中能够迅速做出决策,并承担决策带来的后果。
(3)沟通能力:优秀的沟通能力和谈判技巧,能够与公司内外部各方进行有效沟通。
(4)抗压能力:能够承受高强度的工作压力和业绩压力,保持积极乐观的心态。
5.驱动力
(1)职业目标:对职业发展有明确的规划和追求,愿意在岗位上不断挑战自我、实现价值。
(2)公司认同:高度认同公司文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展。
(3)成就动机:有强烈的成就动机和责任心,希望在公司发展中扮演重要角色并取得显著成就。
6.其他要求
语言要求:英语能作为工作语言。
行业资源:具备丰富的行业资源和人脉关系,能够为子公司的发展提供有力支持。
持续学习:具备持续学习的意愿和能力,能够适应行业变化和公司发展需求不断提升自我。
出差要求:偶尔需要出差参加行业会议或与客户沟通。
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