任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，年龄38-45周岁，人力资源管理相关专业，有人力资源管理中级以上职称；

2、具有五年以上中大型生产制造企业人资总监管理工作经验，有纸包装行业上市企业同等职位工作经历者优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握和运用，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有较强的语言和文字表达能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力能力。