一、岗位概述

二、岗位职责

1、战略规划与决策：

-制定公司的长期战略规划和年度经营计划；

-根据市场变化和公司发展需要，调整战略方向。

2、业务发展：

-具有一定的客户资源，拓展新的业务领域和市场，增加公司业务的多样性；

-维护和发展现有客户关系，提高客户满意度。

3、生产管理：

-确保生产流程的高效运作，优化生产计划；

-监督产品质量，确保符合行业标准和客户需求。

4、财务管理：

-制定和执行公司的财务预算和成本控制；

-监控财务状况，确保公司资产的合理配置和使用。

5、人力资源管理：

-建立和维护高效的团队，进行人员招聘、培训和绩效评估；

-制定员工激励和福利计划，提高员工的工作积极性和忠诚度。

6、风险管理：

-识别和评估公司运营中的风险，制定相应的风险控制措施；

-应对突发事件，确保公司运营的稳定性。

7、合规与法务：

-确保公司运营符合相关法律法规和行业标准；

-处理公司可能面临的法律问题和纠纷。

8、技术创新与研发：

-推动技术创新，提高生产效率和产品质量；

-领导研发团队，开发新技术和新产品。

9、企业文化建设：

-塑造和传播公司的核心价值观和企业文化；

-增强员工的归属感和团队凝聚力。

10、外部关系维护：

-建立和维护与政府、行业协会及其他合作伙伴的良好关系；

-代表公司参与行业会议和公共活动，提升公司形象。

三、任职要求

1、教育背景：

-本科及以上学历，工商管理、市场营销、印刷工程或相关专业，英语能作为工作语言。

2、工作经验：

-至少5年以上在印刷包装行业副总经理/总经理高层管理资历，有大型印刷包装集团或行业上市企业任职经历优先。

3、专业技能：

-熟悉印刷工艺和生产流程，了解行业发展趋势；

-具备良好的财务管理和风险控制能力。

4、领导能力：

-较强的领导力和团队建设能力，能够激励团队、凝聚团队达成目标。

5、沟通协调：

-出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和外部合作伙伴有效沟通。

6、决策能力：

-具备快速准确的决策能力，能够在复杂情况下做出合理判断。

7、创新思维：

-具有创新意识，能够推动公司在技术和管理上的持续改进。

8、法律意识：

-对相关法律法规有深入了解，能够确保公司合规运营。

9、抗压能力：

-能够在高压环境下保持冷静，有效应对各种挑战。

10、个人品质：

-诚信、敬业，具有良好的职业操守和行业口碑。

11、年龄要求：

-不超45周岁

12、人数/上班地点：

-5人/上海、广东、江苏、安徽、山东